Menschen, die sich wohlfühlen, sind in jedem Lebensbereich engagierter, produktiver, gelassener, glücklicher und freundlicher, mental und körperlich gesünder und verstehen Arbeit als sinnstiftenden Teil des Lebens. Hier setzt die Feel Good Kultur im Unternehmen an mit einer positiven Kommunikation als Bindeglied aller Akteure. Wer im operativen Alltag wenig Zeit hat, eine ganzheitliche Feel Good Strategie zu implementieren, fängt einfach mit kleinen Schritten an. Eine achtsame Kommunikation auf allen Ebenen der internen und externen Kommunikation ist das Zauberwort, das mit wenig Aufwand große Wirkung zeigt in Richtung einer wertschätzenden Unternehmenskultur für mehr Begegnungsqualität und begeisterte, loyale Mitarbeiter sowie zufriedene, treue Kunden.